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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
保育士の人材確保
30代女性 保育士

給付金があっても保育士をやる人が少ない。給料面ではなく労働時間の改善が必要ではないでしょうか?そうすると子育て中の保育士でも働いてくれるのではないでしょうか?

佐々木さやか 青年委員会副委員長

青森の公立保育園の保育士から、給料はよくなってきましたが体力面で厳しいのでそこを変えてもらわないと厳しいという声をいただきました。保育士を確保したい自治体でパートタイムの保育士を募集しているところもあります。そういう働き方もだんだん増えてきているといは思いますが、それでも思うようにいっていないところにも問題があるとも思います。

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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
保育士の処遇改善に関する党の政策
30代女性 保育士

保育士の処遇改善(給与など)について公明党の政策や考えをお聞かせください。

佐々木さやか 青年委員会副委員長

給料が低い問題については国の政治の重要テーマの一つになっております。公明党の取り組みは、2012〜20年で保育士の給料は法定価格で累計プラス14%引き上げることができました。また、キャリアの長い保育士にはプラス4万円支給しています。これでもまだまだ十分ではないと思いますので引き続き頑張っていきたいと思います。

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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
緊急事態宣言下での保育士負担軽減
30代女性 保育士

緊急事態宣言下では、幼稚園や学校は休校になったが保育園は経済を支えるお母さん達のために開園していたが、感染予防のために登園自粛をお願いしていた。しかし産休や育休をとって家にいるにもかかわらず子供を保育所にあずけてくる人がおり保育所としては困っていた。自治体でも自粛をお願いすることしかできなかったので国の方で対策を進めていただけるとありがたい。保育士の負担軽減になるかと思います。

佐々木さやか 青年委員会副委員長

ありがとうございます。仕事を休むわけにはいかないエッセンシャルワーカーの人などからは、保育園が全て閉園となってしまうと立ち行かないという声も聞きました。その中ですごく難しい判断だと思ったのですが、一人親の家庭でどうしても仕事をしないといけない人もいる中で、国として支援金の支給など対策をしてきました。いずれにしても人材確保が課題になってきています。どのように人材を確保するか、またコロナのような緊急事態になった場合には、仕事に行かなくてもいいような支援をするのが国の責任だと思います。

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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
ICTの導入について
20代女性 保育士

東京23区のある区では、ICTの導入を進めていると聞いていますが、逆に業務が増えて困っているということも聞きました。私たちは仕事中に、事務作業できるわけではなくお昼寝の間にさまざまやっています。ICTになったことでより大変になりました。

佐々木さやか 青年委員会副委員長

ICTだから全ていいわけではなく両面あると思っています。選択肢としてあるのはいいかもしれませんね。実際に使う保育士の皆さんが使いたいかどうか、効率化が本当にできるかどうかきめ細かくみていく必要があります。

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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
幼保無償化と処遇改善制度
20代女性 保育士

幼保無償化で事務仕事が大幅に増えた(給食費と延長保育料の支払い)でシフトも変動しました。 また、キャリアアップによる処遇改善制度「保育士処遇改善等加算Ⅱ」ですが、若い世代の先生がほとんど頂けていないのが現状にあります。

佐々木さやか 青年委員会副委員長

保育無償化については公明党が推進してきたが、その反面、保育士の負担が増えるというのを教えていただきました。今後公明党として人材の確保やICTを使った業務の合理化について推進していきたいと思っております。例えば登園や退園の記録や保護者との連携もアプリでできるようにしたり、実際に運用している園があるとも聞いていますので、負担軽減できるよう取り組んでまいります。キャリアアップ制度についても、若い保育士に支援が行くようにしないといけないと思います。国としても若い保育士に支援が行くようにしないといけないと思います。

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2020年12月5日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(保育士)
保育現場について
30代女性 保育士

保育現場では今数えきれないほどの問題を抱えています。特に負担となっているのがコロナ禍による消毒業務の増加です。一方で保育士の通常業務もあり、日々残業をしている状況です。このまま保育現場が改善されないままでいると未来の子供達のためにならないので、よりよい保育ができる環境に整えていただきたい。

佐々木さやか 青年委員会副委員長

公明党はこれまで保育士の処遇改善や環境改善のためにさまざまなところでお話を聞き政策に生かしてきました。例えば、処遇改善制度は保育士の皆さんの声を聞き、公明党が推進をさせていただきました。実際に今お話しをうかがって、若い世代の保育士に支援が行き渡っていないことがわかり、非常に大事なご指摘をいただいたと思います。 この制度として、国としても若い保育士に支援が行くようにしないといけないと思います。

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2020年11月30日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(IT関係)
IT支援事業について
30代男性 IT開発

IT支援事業について採用されている企業が一昨年くらべて少ないのはなぜでしょうか?採択の基準であったり不採用の理由などの説明がありません。この点、透明性を持って管轄の省庁がしっかりとみてほしい。

濱村進 青年委員会副委員長

この件については、コロナの影響もあるかもしれませんし、どのような理由でこのようになったのかを調査します。

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2020年11月30日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(IT関係)
GIGAスクール構想
30代男性 IT開発

GIGAスクール構想について、タブレット端末が需要過多になっており供給が3月までに間に合いません。しかし、自治体からは3月までに予算を使い切ってくれと言われ困っています。予算の使い方などを柔軟にできないのでしょうか?

濱村進 青年委員会副委員長

非常に重要な問題です。実は使用機器に埋め込むチップを製造している企業からは、3月末までに供給はできないと言われています。文科省も現実を把握し切れていない可能性があります。大切なことは予算執行を遅らせることができるようにすることだと思います。公明党にGIGAスクール構想のPTがありますので、そこに伝えてまいります。

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2020年11月30日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(IT関係)
脱はんこ
30代男性 ネットビジネス

印鑑廃止は行政だけではなく、民間の手続きでも廃止もしくは選択制にしてほしい。 例えば銀行、不動産等の手続きの際に、印鑑がなければ手続きができないのは無駄だと思う。 印鑑廃止が厳しければ選択性にしてはどうか。

濱村進 青年委員会副委員長

民間でも印鑑廃止または選択制としてはどうかということですが、行政では無駄な押印については廃止されます。一方で賃貸契約や不動産取引等についてその契約の正当性を押印以外の手段で担保できるのであれば私は廃止しても良いのではないかと考えています。現状、正当性の担保は現実的に難しいと思っておりますが、何かいい案があれば正当性の担保をした上での押印廃止が実現可能になるのではないかと思っています。

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2020年11月30日@対面(東京)、オンライン(全国各地)
業種別ユーストークミーティング(IT関係)
身分証の一元化
30代男性 ネットビジネス

マイナンバーカード、保険証、免許証を1枚にまとめて欲しいです。 1枚にまとめ、希望する人にはスマホに入れデジタル表示できるようにしてはどうでしょうか。

濱村進 青年委員会副委員長

保険証については来年3月から順次、マイナンバーカードと紐付けができるようになります。さらに運転免許証も紐付けしていこうという議論がされており、警察庁でもその方向で検討が進められている状況です。スマホにおけるマイナンバーカードの扱いについてですが基本的にはスマホにもマイナンバーの代替機能も付けられるように検討しています。

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